巴伦报道说，到目前为止，科技股今年的表现非常出色，但科技公司员工的日子就没那么好过了，微软新一轮裁员显示，裁员威胁继续笼罩这个行业。 根据华盛顿当地政府的一份文件，微软将裁员至少276人。据技术新闻网站GeekWire报道，此次裁员主要集中在客户服务、支持和销售领域。 微软称，"组织和员工调整是我们业务管理的必要和常规部分。我们将继续优先考虑并投资于我们未来的战略增长领域，并为我们的客户和合作伙伴提供支持。 微软股价周一早盘下跌0.4%。 尽管自2023年初宣布一系列大规模裁员以来，科技公司裁员可能已经放缓，但仍在继续。Pokémon Go开发商、视频游戏制造商Niantic在6月底表示，将裁员约230人，占员工总数的25%。 追踪媒体报道和公司发布的裁员计划的网站Layoffs.fyi显示，科技公司宣布的裁员人数逐月稳步下降，从1月份超过8.9万人的峰值降至6月份的10524人。 微软并不是唯一一家仍在裁员的大型科技公司。谷歌母公司Alphabet正在裁减Waze地图服务的广告岗位。Alphabet在1月份提出了裁员1.2万人的计划。

散户集中的在线交易平台Robinhood Markets正在裁减约7%的全职员工，这是一年多来的第三轮裁员，称正在适应客户交易活动的放缓。 根据《华尔街日报》看到的一份公司内部消息，大约有150名员工被裁减。首席财务官说，裁员是为了 "适应交易量和更好地调整团队结构"。 去年，Robinhood在两轮裁员中削减了1,000多个职位。根据其年度报告，截至2022年底，Robinhood有大约2300名全职员工。 此次重组影响了客户体验和平台共享、客户信任和安全以及安全和生产力等方面的角色。 Robinhood在上一份季度报告中说，在去年4月和8月裁员之后的一段时间内，公司经历了员工自愿离职的情况，员工的工作满意度也有所下降。 最新一轮裁员前一周，Robinhood宣布同意以9500万美元的现金交易收购信用卡初创公司X1，标志着Robinhood扩大交易以外的产品服务。 在大流行期间，Robinhood借用免费的股票交易，和易于使用、移动优先的在线经纪平台，吸引了大量短线交易的散户。 根据公开文件，2021年第二季度Robinhood的业绩达到高峰，拥有超过2,100万月度活跃用户，进行股票、期权和加密货币交易。 截至5月，Robinhood的月度活跃用户已经不到1100万。第一季度基于交易的收入同比下降5%，比2021年第一季度减少了一半以上。 今年Robinhood的股价上涨了约18%，但与2021年公司公开亮相后不久创下的历史新高相比，下跌了约86%。

毕马威正在裁减5%的美国员工，称感受到 "经济逆风，加上历史上较低的自然减员 "的压力，公司在9月30日上一财年结束时，在美国有超过39,000名员工。 根据《金融时报》的报道，毕马威在2月份削减了约2%的美国员工，是世界四大会计师事务所中第一个在美国削减工作岗位的公司。 公司表示，最新一轮的裁员将持续到2023年的剩余财政年度。 "我们不会轻易地做出这个决定。然而，我们相信这符合我们公司的最佳长期利益，并将使我们在未来继续取得成功，"毕马威在一份电子邮件声明中说。 一些公司已经削减了他们的员工人数，以应对今年晚些时候可能出现的经济衰退。今年4月，安永会计师事务所的美国分部裁减了5%的员工。德勤也报告说已经削减了工作岗位。 毕马威，安永、德勤和普华永道是所谓的四大会计师事务所。

根据周三发给员工的一份备忘录，Uber公司正在裁减200名招聘人员，在更艰难的经济条件下节约成本。次裁员影响到Uber招聘团队的35%，占员工总数的不到1%，全公司已经进行了较小的几轮裁员，削减了数百个其他职位，主要是在其货运部门和海外食品递送业务。 这些裁员，加上周三的裁员，总共占到了Uber员工的不到3%。 Uber公司在全球拥有超过32,000名员工，Uber司机不被视为员工。 Uber首席人事说并不打算大范围裁员，最新的裁员将主要影响美国的职位。 Uber没有像其他科技公司那样进行大规模裁员，而是在去年5月宣布将在招聘方面变得更加谨慎。今年5月，首席执行官表示计划 "在未来几个季度内将人员数量持平或下降"。 共享汽车竞争对手Lyft最近几个月已经裁员超过30%。 本月早些时候，规模较小的食品配送竞争对手Grubhub表示将削减15%的员工，DoorDash在去年年底裁减了6%的员工。 Facebook母公司Meta最近几个月裁减了20%以上的员工，相当于裁员2万多人。 Uber的食品递送业务在疫情期间增长很快，疫情后并没有受到多大影响，共享汽车业务在疫情后已经反弹。公司第一季度的收入增长了29%，而且Uber一直在减少亏损。 今年迄今为止，Uber股价已经攀升了73%，是纳斯达克综合指数涨幅的两倍多。