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葡萄牙护士在抗疫中筋疲力尽,比起掌声他们更需要实际的经济补助

午夜时分,护士洛佩斯(Ines Lopes)和她的同事将开始夜班工作——在里斯本市中心的新冠重症监护室照顾病人。虽然他们喜爱护理工作,但这工作几乎不能使他他们付清账单。

葡萄牙各地的政客、名人和人们都赞扬了一线卫生工作者,有时他们从家中出来鼓掌并为医护人员欢呼。洛佩斯说,由于低薪水和缺乏提升职业阶梯的机会,这使努力挣钱的卫生专业人员感到沮丧。

(图源:unsplash)

30岁的洛佩斯在一间极小的两居室公寓里告诉路透社,“他们(政客)说我们是世界上最好的人,但是这句话后我们就知道加薪无望了。”

她与妹妹和一只猫居住在里斯本郊区的一个居民区。她说:“鼓掌并感谢我们是无济于事的。”她补充说,许多护士必须打两份工来为家人提供生活。

在里斯本最大的圣荷西医院,她加入了一个由护士组成的轮换团队,在长走廊上不停地工作,房间里满是新冠患者。尽管已经很累了,但他们还是迅速穿上防护装备,进入房间以提供药物和清理病人,其中大多数患者昏迷不醒。

洛佩斯说:“我们不知所措,我们难以置信。”

“情绪低落”

葡萄牙国民健康保健服务(SNS)管理着近45,500名护士,这些护士被分为三类。包括洛佩斯在内一类中,近一半人每个月的税前收入为1,205欧元(1,465美元),一些人的税后收入只有980欧元,仅比最低工资高出315欧元。

葡萄牙护士联盟(SEP)说,即使是已经工作了二十年的人有时也会赚到同样的钱。洛佩斯在经济危机中于2012年毕业于护理学校,并花了一年时间寻找工作。葡萄牙冻结了护士的职业发展和薪水,成千上万的同事出国寻求更高的薪水。

自从她开始工作以来,她的工资一直保持不变。现在,她正在为这种大流行的经济影响付出代价——由于护士和医生的短缺,这种大流行难以应对。洛佩斯说:“有很多管理部门,但情况总是一样。每个人都感到沮丧。”

政府在2018年“冻结”了公共部门的职业发展,在该制度下,护士可能需要长达十年的时间才能获得足够的奖励积分来加薪。工会代表瓜达卢佩·西莫斯表示:“政府必须采取政策,将护士留在这里,而这在低工资下是不可能发生的。否则,葡萄牙护士将继续尝试去其他国家发展赚钱。”

经济合作与发展组织(OECD)2019年的一份报告称,自经济危机以来,大多数国家的护士薪水都上涨了,但由于公共部门减薪,葡萄牙和邻国西班牙等国家的薪水却有所下降,并且近年来才开始缓慢回升。

去年,共有1,230名护士向护士联盟要求能够在国外工作的文书工作。1月份,政府批准了临时措施以支持卫生服务,其中包括为一线员工提供加班费的50%奖金,使SNS可以雇用更多的护士和医生。

SNS宣布到2020年3月将公共部门的工资提高0.3%,医生工会称这种涨幅“不值一提”。