据CBC新闻报道，安全系统公司Fitch Security Integration在去年新冠疫情开始时被迫进行裁员。而现在，公司正面临着相反的问题：急需安全系统的安装和服务等技术人员，并愿意向任何通过面试的人提供7000加元的入职奖金。

Fitch的总裁爱德华·菲切特（Edward Fitchett）说：“在绝望之中，必须采取签约奖金这一举措。”

并不只有他一家小企业面临这样的困境。CBC新闻网调查了加拿大几十家流行的招聘网站，如Glassdoor、Indeed、领英、SimplyHired和Workoplis，发现亚马逊、Aspire Bakeries和费尔蒙酒店集团（Fairmont Hotels and Resorts）等大企业的工作都提供签约奖金。

约克大学人力资源管理学院副教授玛丽·海伦·布德沃思（Marie-Hélène Budworth）说，为普通岗位提供签约奖金，表明对一些公司来说“这是一个求贤若渴的时代”。

加拿大6月份的失业率为7.8%，大约有83万名25-54岁的工人没有全职工作。然而，随着疫情限制的缓解，一些行业发现很难招到所需要的员工。

加拿大央行的商业前景调查指出，一些公司正在努力寻找专业人才。而加拿大皇家银行指出，退休和移民回归缓慢是劳动力市场的问题之一。

关于签约奖金在加拿大的受欢迎程度，目前的已知数据有限。

招聘网站Indeed表示，涉及签约奖金的广告今年没有大幅增加。但招聘公司Robert Half发现，在其调查的不同行业的800名高管中，有35%提供签约奖金以推动招聘工作。

签约奖金通常只提供给高层管理人员、高级技能人才（如工程师和技术专家）以及一些行业员工（如机械师）。

但是，网络抽样调查显示，签约奖金现在屡屡出现在全国各地常见的招聘广告中。

在新斯科舍省，有执照的发型师可以入职哈利法克斯的Chatters美发沙龙，并领取签约奖金。与达特茅斯的非营利性机构国家糖尿病基金会（National Diabetes Trust）签约的送货司机，同样可以得到1000加元的奖励。

在蒙特利尔地区，呼叫中心的销售员可以获得1500加元的签约奖金，而亚马逊为仓库工人提供1000加元的签约奖金。知名洗发水品牌Aveda的公司发布广告招聘一名门店经理助理，签约奖金为400加元。

温尼伯市的机场为双语客户服务代表提供500加元的签约奖金。在埃德蒙顿，为保健助理提供同等数额的奖金，而保安可以得到250加元的签约奖金。

在不列颠哥伦比亚省，惠斯勒城堡酒店（Fairmont Chateau Whistler）将为客房服务员提供500加元的奖金以及同等金额的异地安置费，Aspire Bakeries为本那比市的产业工人岗位提供1000加元的奖金，Molly Maid也为维多利亚市的清洁工岗位提供1000加元奖金。

（今日汇率参考：1加元=5.18人民币）