据路透社报道，墨西哥汽车零件公司Tridonex在周二表示，将确保员工的权利，向被解雇的员工支付遣散费和拖欠的工资，以解决在新的《美墨加协定》（USMCA）下的劳工权利纠纷。

美国贸易代表办公室（USTR）和Tridonex的母公司Cardone Industries Inc.共同宣布了一项协议，旨在解决Tridonex关于剥夺工人自由结社权利和集体谈判权利的纠纷。

在USMCA中被应用于贸易部分的“快速应对机制”旨在推动更强大的工会活动，并提高墨西哥员工的薪资，以减少公司将业务转移到美国边境以南的区域。

总部位于费城的Cardone表示，它支持自愿行动计划，以回应USTR在美国劳工联合会和产业工会联合会（AFL-CIO）提交请愿书后提出的申诉。

美国贸易部代表戴琪（Katherine Tai）在声明中表示，与Tridonex达成的协议，即支付遣散费和被拖欠工资，以及确保会在往后的工会选举中保持中立，证明了贸易部执行USMCA中新条例的决心。

Tridonex承诺将为至少154名员工支付遣散费和拖欠了6个月的工资，因此每位员工将获得至少9个月的工资。AFL-CIO表示，这些员工因尝试转移到一个新工会而被位于墨西哥北部边境城市马塔莫罗斯的工厂解雇。

Tridonex将补发的工资总额超过60万美元，即每位员工平均获得将近4000美元。

来自AFL-CIO的贸易专家埃里克·戈特瓦尔德（Eric Gottwald）表示，被解雇的员工没有被复职的结果是令人失望的。但他仍补充说，补偿金对员工们的意义是巨大的，而且公司也承诺将进行“适当的工会选举”。

戈特瓦尔德称，在他的眼中，这就是进步。公司提供了实际的承诺，而且是在创纪录的短时间内。

USMCA中的劳工执法机制让相关机构能够对关于个别工厂的员工权利投诉展开快速审查，审查将可能导致对该工厂产品的进口限制。

Cardone表示，公司致力于实施墨西哥劳动法和USCMA中的各项措施，以“进一步支持员工的权利”。具体而言，公司将向所有员工提供一份集体谈判协议的印刷本，并与墨西哥当局合作以确保员工能够在工会事务中自由投票。

支持Tridonex的工人转换到其他工会的墨西哥劳工律师苏珊娜·普列托（Susana Prieto）表示，该协议仅迈出了第一步，并提醒称，墨西哥政府是否会监督该工厂执行承诺一事还有待观察。

墨西哥劳工部没有立即回应路透社的评论请求。墨西哥的官员曾表示，他们接受了美国要求确认Tridonex的员工是否被剥夺了自由结社权利和集体谈判权利的请求。

在美国贸易部在今年5月受理了USMCA关于对瓜纳华托州一家皮卡工厂员工提出的投诉后，通用汽车（General Motors Co）也接受了墨西哥部门的审查。该投诉指控公司在工会合同投票中进行了侵权行为，投票将在8月17和18日重新举行。

（今日汇率：1美元=6.48人民币）