根据《华盛顿邮报》获得的内部文件，Facebook 周二（当地时间10月26日）在全公司范围内发出通知，要求员工保留可追溯到 2016 年的文件和通讯，以回应来自世界各地的法律调查。

在一名举报人带着数万份文件站出来后，这家社交媒体巨头正在与大量的媒体报道作斗争，这些报道揭示了它对自己造成的社会危害的情况的了解程度。Facebook文件显示，研究人员知道该平台在许多国家造成了两极分化，将人们引入错误信息的兔子洞，未能阻止导致1月6日叛乱的暴力网络，并对年轻人的心理健康产生了负面影响。

内部备忘录中写道：“正如你可能已经意识到，由于一些内部文件，我们目前是媒体广泛报道的焦点。正如在此类报道之后经常发生的情况一样，通常会有一些来自政府和立法机构对公司运营进行的调查。为了配合这些调查，我们需要保留自2016年以来的文件和通信 – 这被称为 “法律保留”。

该备忘录表明，举报人的指控正在产生广泛的影响，因为世界各地的政府注意到了这些文件，并因此开始采取潜在的行动。这也表明，该公司对这些披露的持续影响保持高度警惕。

一位熟悉情况的匿名人士说，周二晚上发出的法律通知，在公司内部名为Workplace聊天系统上，普通员工的议论相对较少。该人士指出，这是一个最新的迹象，表明由于领导层正在打击内部异议和泄密行为，通常敢于发表意见的员工群体正变得越来越安静。

据熟悉该指令和新闻报道的人士称，该公司最近表示， 它还限制了普通员工进入Workplace，参与处理平台安全和完整性等主题的团队之间的讨论。

员工们被特别指示填写一份谷歌表格，以表明他们已经了解Google 文档、Workplace、Messenger、Drobox、Quip、Wikis和其他服务中的所有通信将被保留的情况。员工被要求关闭任何自动删除程序。

值得注意的是，Facebook的加密信息平台WhatsApp并不完全受制于此。备忘录说，员工不需要保留 “专门 ”关于WhatsApp的通信，但需要保留 WhatsApp上有关其他事项的通信。Facebook表示，个人通讯不包括在内。