据路透社报道，美联储周三（当地时间12月1日）发布的一项报告显示，美国经济在10月和11月上半月以温和至适度的速度增长，而企业则在努力应对通胀飙升和劳动力短缺导致的职位空缺问题。

美联储在其最新的经济褐皮书中表示：“价格以适度到强劲的速度增长，整个经济部门的价格上涨现象都很普遍。由于对原材料的强劲需求、物流瓶颈和劳动力市场吃紧，投入成本出现了广泛的上涨。”

这份褐皮书是根据12个地区联储收集来的非正式信息编制的。

顽固的高通胀持续存在，已经迫使美联储采取行动来控制它。

周二，美联储主席杰罗姆·鲍威尔对美国参议院银行委员会表示，由于价格压力扩大、经济增长加速，并且就业岗位快速增加，但是劳动力供应却没有同步增加，美联储将考虑比预期提前几个月结束资产购买计划。

上月早些时候，美联储开始减少购买国债和抵押贷款支持证券，并计划在明年6月之前完全停止每月购买1200亿美元资产的计划。这项资产购买计划旨在帮助美国经济度过疫情。

美联储决策者将在12月14日至15日的下一次会议上权衡加快缩减资产购买步伐的时间表，因为美联储正寻求加速取消其货币刺激措施，并为明年可能比预期更早进行的加息奠定基础。

通胀继续飙升，达到了美联储2%的目标的两倍多，鲍威尔在参议院的证词中承认，预计通胀要到明年下半年才会得到缓解。

在12个地区联储中，许多地区还报告称，企业难以填补职位空缺，导致工资上涨。

几乎所有地区联储都报告了强劲的工资增长。报告称：“招聘困难和离职率上升导致企业提高工资并提供其他激励措施，例如发放奖金和提供更灵活的工作安排。”

美国目前的失业率为4.6%，决策者越来越相信，尽管劳动力人数比疫情暴发之前减少了300万，并且过去两年退休人数有所增加，但是并非所有的空缺职位都将被填补上。

工资通胀几乎没有减弱的迹象，几乎每个行业的雇主都在竞相吸引雇员，而这些雇员的辞职率一直处于创纪录的水平。高辞职率被视为雇员充满信心的标志，因为雇员在对找到新工作的能力充满信心时就会选择辞职。

在其他方面，美联储表示，消费者支出温和增长，大多数地区的整体活动前景仍然乐观，但一些人指出，供应链和劳动力短缺何时会缓解仍具有不确定性。