据市场观察报道，美国司法部要求微软彻底改革其部分招聘流程，并支付民事罚款，这是微软与美国司法部就移民相关歧视指控达成的和解协议部分内容。

司法部周二表示已与微软公司达成和解，解决了该公司在招聘早期阶段基于公民身份歧视非美国公民的指控。

微软不得不调整其招聘流程，以确保没有非法要求非美国公民求职者提供特定的移民文件以证明他们不需要工作签证的担保。

雇主需要核实员工是否有在美国工作的许可，但雇主不能向求职者索要没有要求出示的文件或指定有效文件的类型。

微软将对负责核实和重新验证员工在该国工作许可的职能人员进行培训，且微软将接受监控，也会定时报告。

微软的发言人并没有立即回应评论请求。

司法部之前收到一份报告，称一名求职者在申请华盛顿州雷德蒙德总部的工作时，微软要求提供永久居民卡。

微软表示：“调查发现，有证据表明，我们一再要求合法永久居民、难民和政治避难者接受一项评估，以评估他们是否需要微软为其担保就业签证，尽管他们在美国工作不需要担保。”

除了对其招聘做法和流程的改变，该和解协议要求微软向美国财政部支付17352美元的民事罚款。

司法部民权司的助理司法部长克里斯汀·克拉克（Kristen Clarke）说：“司法部也希望这一和解能够激励其他雇主，确保他们自己的政策和做法不带有歧视性。”

（今日汇率参考：1美元=6.36人民币）