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报告预测:受劳动力短缺、通胀飙升影响,美国人明年将迎来十多年来最大幅度加薪

华盛顿邮报报道称,周三(当地时间12月8日)发布的一份报告显示,美国人的工资将出现十多年来的最大涨幅,目前,企业正在与紧张的劳动力市场和高通胀抗衡。

Photo by Spencer Davis on Unsplash

根据世界大型企业联合会(Conference Board)的报告,各企业预计将在2022年将工资平均提高3.9%。这是自2008年以来最高的工资增长率。

该组织称,新员工的薪酬上涨是推动整体薪酬上涨的主要原因,这表明劳动力短缺和各行业的高流动率可能会给员工带来更多的好处。通货膨胀率正飙升至30多年来的最高水平,是第二个最普遍被提到的、推动工资上涨的因素。

世界大型企业联合会的调查询问了人力资源主管关于他们未来一年的薪酬计划。他们的计划可能会发生变化,但调查还是暗示了工资可能的走向。

报告说,这些预测是在过去6到8个月里,整体工资增长“急剧加速”的情况下作出的。25岁以下的人和最近换了工作的人的工资增长幅度最大。该报告显示,许多人越来越愿意离开当前的工作岗位去寻找更广阔的天地,这可能会说服公司给他们支付更多的薪酬。

报告说:“面临有经验的员工大量离职的情况的雇主将更快地提高现有员工的工资,以保持有效的劳动力数量。”

同时,世界大型企业联合会指出,通货膨胀已经飙升到1982年以来的最高水平,消费者价格指数从2月到10月跃升了7.8%。

该组织预测,劳动力短缺的问题可能会持续到2022年,这可能会使工资增长幅度远远超过4%。

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