据CNBC报道，当地时间周五（5月6日），纽约州水牛城国家劳工关系委员会（NLRB）的区域主任发布了一份投诉，指责星巴克受到了29项不公平劳动行为指控，包括200多项违反国家劳工关系法的行为。

投诉源于星巴克工人联合会对公司的指控，该工会组织工作于8月在水牛城开展。

在CNBC看到的投诉中，NLRB指责星巴克以各种方式干扰、限制和胁迫寻求成立工会的员工。NLRB是独立的联邦机构，其地区办公室说，这家咖啡巨头通过关闭该地区的商店来威胁和恐吓工人，减少工人的补偿，以歧视性的方式执行针对工会支持者的政策，进行监视和解雇工人，以及其他涉嫌违规的行为。

投诉还指出，星巴克的高级官员对水牛城进行了“史无前例的反复”走访，并举行了强制性的反工会会议，指出包括首席执行官霍华德·舒尔茨在内的领导人曾承诺，如果员工不组织工会，就会给他们增加福利。水牛城一直处于工会运动的中心。该市是第一家对12月组织工会投赞成票的门店所在地，并引发了一场蔓延至全国的运动。

星巴克发言人雷吉·博格斯（Reggie Borges）在给CNBC的一份声明中说：“由NLRB水牛城地区主任发出的投诉涉及重要问题。不过，星巴克并不同意这些说法有法律依据，投诉的发布并不构成NLRB的调查结果。它是一个诉讼程序的开始，允许双方发表意见和提交证据。我们相信投诉中的指控是错误的，我们期待着在对指控进行裁决时提出我们的证据。”

自去年工会运动开始以来，已有50多家星巴克门店投票决定与工人联合组织合作，全国各地有近250家门店请愿举行投票。至少有五家投票反对工会化。星巴克在全国有近9000家分店。

NLRB地区办公室的投诉，包括工会对星巴克提出的长达数月的指控。星巴克将有机会对这些指控作出回应。

为了就这些指控进行改进，NLRB的总顾问要求恢复工人的工作，并让舒尔茨或星巴克北美区执行副总裁Rossann Williams与员工、工会和政府代表举行一次会议。在这场将会被录像和传播的会议上，一位官员将宣读一份关于员工权利的通知。

“星巴克一直在说，在水牛城没有发生过破坏工会的行为。今天，由NLRB来澄清事实，”星巴克工人联合会在一份声明中说，“该投诉证实了星巴克一年多来在纽约西部的行为的严重性和堕落性。”

“星巴克将为破坏工会的行为负责。这份投诉书完全揭开了星巴克作为‘进步公司’的真实面目，揭露了霍华德·舒尔茨反工会战争的真相。”

星巴克没有立即对评论请求作出回应。

舒尔茨是第三次担任星巴克首席执行官，他过去一直是工会的积极和明确的反对者。公司最近宣布了对工人的薪酬和培训投入，但表示如果没有单独的谈判讨论，这些福利不可能自动发放给工会门店。

舒尔茨在周二的公司收益电话会议上对分析师说：“工会合同和星巴克提供的东西有很大差距。”

周四，白宫接待了星巴克和亚马逊等其他公司工会活动的领导人，使员工们的工会推动活动得到了更多的关注度。星巴克致函白宫，要求召开自己的会议，称这一活动“令人深感担忧”，因为大多数合作伙伴反对加入工会。

星巴克工人联合会已经对星巴克提出了100多项不公平劳动行为指控，而公司则对工会提出了两项反击。工人联合会最近还取得了一场胜利，NLRB官员向联邦法院提出申请，迫使星巴克让那些声称因参加工会活动而被免职的员工回到岗位上。