美国印第安纳州颁布严格堕胎禁令,当地大型公司礼来、康明斯拟寻求在其他州发展业务

据CNBC报道,美国印第安纳州最大的雇主之一制药商礼来公司表示,印第安纳州新通过的限制堕胎的法律,将导致公司在其总部所在地之外的地方寻求发展。

Paul Sableman, CC BY 2.0, via Wikimedia Commons

周六(当地时间8月6日),礼来在一份声明中表示,公司认识到堕胎是一个“有分歧的、深刻的个人问题,在印第安纳州的公民之间没有明确的共识”。

礼来说道,“尽管缺乏共识,印第安纳州还是选择迅速通过了美国最严格的反堕胎法之一。我们担心这项法律将阻碍礼来以及印第安纳州,吸引来自世界各地的不同科学、工程和商业人才的能力。鉴于这项新法律,我们将被迫计划在本州以外的地方增加就业。”

自美国最高法院推翻罗诉韦德案裁决以来,印第安纳州立法机构在周五成为全美首个通过限制堕胎的新法律的立法机构。在最高法院于6月作出取消受宪法保护的堕胎权的裁决后,印第安纳州立法机构是最早一批就更严格的堕胎法律进行辩论的立法机构之一,这些立法机构都是由共和党人领导的。

礼来这家已有逾145年历史的公司,在印第安纳州雇用了约1万名员工,其总部设在印第安纳波利斯。

康明斯是一家发动机制造公司,在印第安纳州也有大约1万名员工,在周末也公开反对这项新法律。

公司发言人在一份声明中说:“对生殖健康作出决定的权利,确保女性拥有与其他人一样的机会充分参与我们的工作,并确保我们的劳动力是多元化的。”

康明斯发言人表示:“法律中的一些规定与此相冲突,影响了我们的员工,阻碍了我们吸引和留住顶尖人才的能力,并影响了我们的决策,因为我们要继续扩大我们的足迹,重点是选择欢迎和包容的环境。”

这两家公司加入了越来越多公司的行列,包括科技巨头苹果和牛仔服饰零售商李维斯,这些公司为在实施限制的州的员工提供生殖护理资源。

礼来周六指出,尽管公司已经扩大了其员工健康计划的覆盖范围,包括覆盖有关生殖服务的旅行,“但对于一些现有和潜在的员工来说,这可能还不够”。

印第安纳州的堕胎禁令预计将于9月15日生效。它规定了一些例外情况,在某些情况下允许堕胎,比如遭到强奸或乱伦,以及出于保护母亲生命的目的。

拜登政府也谴责了印第安纳州的决定。白宫新闻秘书卡琳·让-皮埃尔称这项立法“具有破坏性”。

她在一份声明中说:“这是共和党立法者为剥夺妇女的生殖权利和自由而采取的又一激进步骤,并将个人的医疗保健决定权交给了政客,而不是妇女和她们的医生。”

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