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美国10月职位空缺数回落至1030万,为美联储带来希望信号

2022-11-30 11:23:26

据彭博社报道,美国10月份的职位空缺数下滑,扭转了前一个月的意外上升趋势,这对试图抑制整体经济需求的美联储来说是一个充满希望的信号。

美国劳工部周三(当地时间11月30日)发布的职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)显示,10月份的职位空缺数量从前一个月的1070万,减少到1030万。这一数字与彭博社调查的经济学家的预估中值基本一致。

彭博社制图:美国10月份的职位空缺数回落至1030万

报告表明,在经济前景黯淡和利率上升的情况下,尽管对工人的需求仍然强劲,但需求正在放缓。即便如此,许多雇主仍在努力填补空缺职位。劳动力参与率仍然低于新冠疫情前的水平,企业继续提高工资以吸引和留住工人。

供需的持续不匹配可能会持续相当长的时间,这导致许多经济学家预测,即使消费者支出减少,企业也会囤积工人。

经济存在不确定性加上最近几家大公司发布的裁员公告,似乎也让美国人更不愿意离开他们目前的职位。辞职率(衡量自愿离职者占总就业人数的比例)降至2.6%,为2021年5月以来的最低值。10月份,约有400万美国人辞职。

职位空缺数减少幅度最大的是州和地方政府(不包括教育部门)、非耐用消费品制造业和联邦政府的职位。其他服务业以及金融保险业的职位空缺数有所增加。

雇佣人数略有减少,达到600万,而裁员人数有所上升。

10月份,空缺职位与失业人员的比率降至1.7,达到一年来的最低值。与之相比,9月份的比率约为1.9。

美联储官员密切关注这一比率,并指出,职位空缺数增加是美联储可能能够为劳动力市场降温(进而能为通胀降温),而不会导致失业率激增的一个原因。美联储主席杰罗姆·鲍威尔定于周三晚些时候讨论劳动力市场和更广泛的经济前景。

周五,美国即将发布月度就业报告。目前预测,美国在11月新增了20万就业岗位。经济学家们预计,失业率将保持在3.7%,平均时薪增长将放缓。

周三早些时候发布的另一份报告显示,ADP研究公司与斯坦福数字经济实验室合作调查的数据显示,美国企业本月新增了12.7万个就业岗位,是2021年1月以来最少的。

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