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纽约时报员工40年来首次发动24小时大罢工,合同谈判仍存分歧

据NBC报道,纽约时报的数百名记者和其他员工12月8日开始了24小时的罢工,这将是纽约时报40多年来的首次罢工。

新闻编辑部的员工和纽约NewsGuild工会的其他成员说,他们已经厌倦了自2021年3月最后一份合同到期后的谈判。工会上周宣布,除非双方达成合同协议,否则1100多名员工将从周四凌晨开始进行24小时的停工。

NewsGuild周四早在推特上说,员工们“现在正式停工,这是公司40年来的第一次如此大规模的停工。拒绝做你喜欢的工作从来都不是简单的决定,但是我们的成员愿意做任何事情来为所有人赢得更好的新闻编辑部。”

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双方在周二和周三的部分时间进行了谈判,但在包括工资增长和远程工作政策等问题上仍有很大分歧。

周三晚上,工会通过推特表示,双方没有达成协议,罢工正在进行,称:“为了达成公平的协议,我们做好了准备,但是管理层在距离会议结束还有五个小时的时候就离开了谈判桌。”

工会补充说:“我们知道我们的价值。”

但纽约时报发言人丹妮尔·罗德斯·哈(Danielle Rhoades Ha)在声明中表示,当他们被告知罢工发生时,他们仍在进行谈判。她说:“令人失望的是,他们在我们没有陷入僵局的情况下采取了如此极端的行动。”

目前还不清楚周四的新闻报道会受到什么影响,但罢工支持者包括快节奏的现场新闻台的成员,新闻台负责报道突发新闻。员工们正计划当天下午在时报广场附近的办公室外举行集会。

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罗迪斯·哈告诉美联社,公司有“可靠的计划”来继续制作内容,包括依靠国际记者和其他非工会成员的记者。

在周二晚上发给公会代表员工的通知中,副总编辑克利夫·利维(Cliff Levy)称计划中的罢工“令人费解”,“是新合同谈判中令人不安的时刻”。他说,这将是自1981年以来工会的第一次罢工,“尽管公司加紧努力取得进展”。

但在一封由1000多名员工签署的信中,NewsGuild说近两年来,管理层一直在“拖延”谈判,在今年年底前“达成公平合同的时间已经不多了”。

NewsGuild还称,公司告诉计划罢工的员工在罢工期间不会得到工资,工会成员们还被要求加班加点,在罢工前完成工作。

近年来,纽约时报还发生了其他一些时间较短的罢工事件,包括8月份一个代表技术工人的新工会举行的半天抗议活动,他们声称受到了不公平的劳动待遇。

在被双方称为重要的突破中,纽约时报放弃了升级401(k)退休计划取代现有可调整养老金计划的提议,提出让工会在这两者间做出选择,还同意扩大生育治疗福利。

利维说,纽约时报还提出在合同批准后将工资提高5.5%,然后在2023年和2024年加薪3%,比过期合同中每年2.2%的增幅有所提高。

财务记者和工会代表泰西·考利(Stacy Cowley)说,工会正在寻求在批准时加薪10%,这将弥补过去两年中没有得到的加薪。

她还表示,工会希望合同能保证员工在其职位允许的情况下,可以选择部分时间远程工作,但公司希望有权将员工召回办公室全职工作。考利说,纽约时报要求员工每周有三天在办公室,但许多参与非正式抗议活动的人露面的次数减少。

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