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裁员潮蔓延到高增长科技巨头以外

文|胡安 纽约时间 

据华尔街日报1月26日报道 目前的企业裁员浪潮已蔓延至高增长科技公司之外,陶氏化学、IBM和SAP宣布计划裁员数千人,以应对日益黯淡的经济前景。 

再加上制造商3M公司宣布裁员,本周,这些公司计划削减超过1万个工作岗位。虽然这只是他们总员工人数的一小部分。但这些决定标志着高管层内部情绪转变。近年来,在新冠疫情扰乱工作场所后,许多高管层一直在努力雇佣新员工、留住老员工。 

不同于本月宣布了更大规模裁员的微软和谷歌母公司Alphabet,这些公司在大流行期间没有大幅扩大员工规模。相反,这些全球巨头的领导人曾表示,他们需要收缩以适应经济增长放缓,或对其产品需求减弱做出回应。 

陶氏化学首席执行官吉姆·菲特林(Jim Fitterling)在宣布裁员时表示:“我们采取这些行动是为了进一步优化我们的成本结构。”他指出,该公司正在应对“宏观不确定性和充满挑战的能源市场,尤其是在欧洲。” 

IBM计划裁员约3900人,相当于员工总数减少1.4%。

美国就业市场依然处于历史最好水平,12月份失业率为3.5%,与数十年来的低点持平。职位空缺的数量仍然远远超过求职者的数量。美国联邦储备委员会(Federal Reserve)一直在提高利率,以抑制经济增长和高通胀。但首席执行官们表示,许多公司开始更加严格地审查招聘。 

“雇主们的脚都在刹车上方徘徊。他们更加谨慎。他们在招聘时更加精确,但他们并没有停止招聘,”万宝盛华集团(ManpowerGroup Inc.)的首席执行官乔纳斯·普莱辛(Jonas Prising)说。 

并不是所有的公司都在裁员。美国最大的私营雇主沃尔玛公司本周表示,由于一线工人的就业市场仍然紧张,它将把美国工人的起薪从12美元提高到14美元。通用电气公司在2020年削减了数千名航空航天员工,目前在风力涡轮机业务裁员2000人,但同时也在其他领域招聘。该公司首席执行官拉里·卡尔普(Larry Culp)本周表示:“如果你认识任何焊工或机械师,请把他们介绍给我。” 

总部位于欧洲的能源管理和自动化公司施耐德电气(Schneider Electric)北美业务首席执行长安妮特·克莱顿(Annette Clayton)说,美国需要更多的电工来安装电动汽车充电器和执行其他任务。“电工的短缺对我们来说影响非常非常严重,”她说。 

与这些公司的规模相比,最新的裁员规模并不算大。例如,根据IBM最新的年度报告,该公司计划裁员约3900个职位,相当于将其28万人的员工总数减少1.4%。 

化工巨头陶氏化学的高管表示,他们今年的目标是削减10亿美元的成本。

SAP计划裁员3000人,约占该公司全球员工总数的2.5%。首席财务官卢卡·穆奇(Luka Mucic)告诉记者,裁员将在该公司的各个地区进行,其中大部分将发生在德国总部以外。穆奇说,“我们的目的是进一步关注战略增长领域。”该公司去年的平均员工人数约为111015人。 

化工巨头陶氏化学周四表示,将裁减约2000名员工。截至2021年底,这家总部设在密歇根州米德兰的公司拥有约3.57万名员工。高管们表示,他们今年的目标是削减10亿美元的成本,并关闭一些资产,使支出与宏观经济环境保持一致。 

截至2021年底,3M拥有约9.5万名员工。该公司计划裁减2500个制造业岗位,理由是消费者需求不断走弱。这家生产透明胶带、便利贴和数千种其他工业和消费产品的制造商表示,预计2023年销售额和利润将下降。 

3M首席执行官麦克·罗曼(Mike Roman)在财报电话会议上表示:“在应对终端市场面临挑战之际,我们正在关注各种所有迹象。我们预计12月看到的需求趋势将延续到2023年上半年。”

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