据CNBC报道，经济学家们预计，美国1月就业增长将略有放缓，但仍然强劲，而企业裁员计划的影响尚不明朗。

根据道琼斯的数据，市场普遍预测，1月将新增18.7万个非农工作岗位，低于去年12月的22.3万个。最新非农就业报告将于美东时间周五上午8:30发布。

预计失业率将从3.5%上升至3.6%。1月平均工资的环比增速预计将保持在0.3%左右，而按同比计算，则料将从4.6%下降到4.3%。

包括Alphabet和Meta在内的主要科技公司都已经发布了裁员公告，影响到数万名员工。其他非科技领域的公司最近也宣布裁员，包括联邦快递、陶氏和孩之宝。但经济学家们表示，目前还不清楚有多少会体现在就业报告中。

杰富瑞的货币市场经济学家汤姆·西蒙斯预计，1月将新增26万个工作岗位，但他认为实际数字可能会更高。

他说：“这个数字并不代表真正创造的工作岗位数量，而是被解雇的人减少了多少。鉴于我们从当月和过去几周发布的一些数据中看到的情况，企业正在尽最大努力尽可能多地保住工作岗位……我认为他们真的希望通过自然减员、人们辞职、人们退休来减少雇员数量。”

就业报告对美联储至关重要，美联储一直试图通过冷却火热的劳动力市场来为经济和通胀降温。到目前为止，失业率比美联储预测的2023年底失业率低一个多百分点。

即便如此，西蒙斯预计，相比于高于预期的新增岗位数，市场对低于预期的新增岗位数的反应会更大。

他说：“市场是如此急切地想在任何事情中找到美联储将转向的理由。市场将非常乐意看到首份真正疲软的就业报告。”他补充说，数据高于预期可能会被视为只是个异常值。

美联储主席鲍威尔周三发表了有些鸽派的言论，令市场感到惊讶。他说过的其中一句话是，也许“通胀率可以回到2%，而不会出现真正严重的衰退或失业率真正大幅上升”。

高盛经济学家预测，1月将新增30万个非农工作岗位，并表示他们高于共识的预测是基于这样一个事实：尽管企业发布裁员公告，但企业似乎还没有实施裁员。

高盛经济学家还预计，罢工的教育工作者的回归会带来提振。

这些经济学家在一份报告中写道：“虽然大家似乎预计，企业裁员公告的激增会对明天的报告产生影响，但申请失业救济金的人数已经进一步下降，而加州的工人调整和再培训通知表明，在企业大规模裁员中，大部分裁员还没有开始。”

高盛经济学家写道：“我们远高于共识的预测也反映了大数据就业指标的强劲表现、有利的季节性因素提振、劳动力需求仍然高企，以及罢工的教育工作者回归带来的3.6万的提振。不利的一面是，ADP的就业数据表明，冬季天气和加州洪水可能会造成干扰。”

周三公布的ADP私营部门1月就业数据弱于预期，仅新增10.6万名员工，低于去年12月调整后的25.3万名。但周四公布的每周初请失业救济金的人数为18.3万，创下九个月来的新低。

穆迪分析公司的首席经济学家马克·赞迪预计，1月将新增大约17.5万个非农工作岗位，他认为就业增长不会因为裁员而放缓。

赞迪说：“我不认为调整是通过裁员来实现的。它是通过减少招聘来实现的。招聘已经恢复到新冠疫情前的水平，这一趋势将持续到1月。我认为我们会得到更温和的数据，更符合就业市场的走向，也符合美联储希望看到的情况。”

LaSalle Network的创始人兼首席执行官汤姆·金贝尔说，他的招聘和人员配置公司在1月的业务相当强劲。

他说：“销售人员的招聘仍然在增加，这是一个非常好的迹象。”金贝尔表示，他的临时工招聘业务在1月增长了5%，而搜索业务则持平。他说，1月通常是一个非常缓慢的时期。

他说：“我们看到的是中小型企业在继续招聘。”

金贝尔说，从他对劳动力市场的看法来看，他没有看到经济衰退。会计和金融业在继续增加员工。

他说：“在经济不景气的情况下，公司会削减这些领域的工作。唯一存在的负面迹象是大型科技公司。我们从大型科技公司看到的是，他们认为人们再也不会回到办公室了。他们过度招聘了。”