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中信证券预计中国今年将公布延迟退休方案,网民抵触情绪强烈

据彭博社报道,2月3日,关于中国推迟已久的延长退休年龄计划在网上引起热议,大量负面评论显示出这一提议的敏感性和不受欢迎。

Photo by Steven Hwg on Unsplash

中信证券的研究报告引发了网上争议。这家券商预测,今年将宣布延迟退休计划,并将在2025年开始实施,首先是将女性的退休年龄统一至55岁。

此后,男性退休年龄将每年推迟四个月,女性退休年龄将推迟两个月,到2055年所有人都将在65岁退休。这份报告于去年11月首次发布,但在过去几天被一些知名评论家重新提起。

四十多年来,中国白领退休年龄一直保持不变,男性为60岁,女性为55岁,尽管预期寿命有所提高。女性蓝领工人的退休年龄更早,为50岁。自2012年以来,提高退休年龄的努力一直未能成功,遭到大规模的公众反对。

官方的工作年龄人口是指15岁至59岁的人,随着国家进入老龄化,这一人口自2012年以来一直在下降。这意味着国家需要鼓励更多年长的人继续工作,以确保稳定的劳动力,并为越来越多的老年人支付养老金。

随着中国去年全国人口自20世纪60年代以来首次正式下降,60岁及以上人口达到创纪录的2.8亿,这一问题显得格外紧迫。

有关退休年龄问题是微博上的十大热门话题之一。

分析家们在去年年底写道:“延迟退休改革已被纳入中国共产党第二十次全国代表大会的报告,延迟退休的安排正在进行中。”

一条被转发超过5000次的微博回应这一报告说:“千万别觉得延迟退休只是想让你多干几年活,并不完全是这个意思,因为很可能你到不了65岁就找不到工作了,但要到65岁才能领退休金。”

相关微博截图

另一条热门微博说:“我们可能在60岁时找不到工作,这就是为什么中国的储蓄率领先于世界。谁还敢花钱?”

如何为老龄化社会买单,是全世界发达国家和发展中国家面临的问题。法国政府计划将最低退休年龄提高两年至64岁,遭到越来越多人反对,本周有超过100万工人罢工和游行,抗议这一提议。

然而,由于预计人口将继续减少,中国将需要采取行动,以确保工作人口数量不会迅速下降。

邻国日本已经展示了实现这一目标的方法,即人们即使在年老时也要继续工作,这也是日本在近年来人口缩减时仍能保持劳动力规模的原因之一。