本文是金融时报的社会，也就是报社的官方观点。
泽连斯基凭借勇敢而不知疲倦的领导，抵抗俄罗斯的残酷侵略，已经在历史上占据一席之地。但他处理国内政治的方式有时令人费解，既难以辩护，也会适得其反。
这一次正是如此。
泽连斯基再次启动内阁改组，这是俄罗斯2022年全面入侵以来的第三次。他说，随着战争进入新阶段，政府需要注入新的活力。
但究竟为什么要改组，又要达到什么目的，却很难看清。
泽连斯基曾是演员和电视制作人，似乎喜欢让政府班底不断更换面孔。但在泽连斯基主导的这场政治大戏中，这些人都只是配角，而且演员名单很短。
很多时候，忠诚和守口如瓶比办事能力更受重视。人气太高、个人形象太鲜明，反而可能成为负担。
本周早些时候被免去总理职务的尤利娅·斯维里坚科，在任还不到一年。她当初获任命，是因为被视为能力可靠、作风低调的行政管理者。
如今，泽连斯基认为自己需要一个更有分量的人。新总理预计将由乌克兰国家石油天然气公司首席执行官谢尔希·科列茨基出任。
这一选择并非没有道理。科列茨基被认为是能力出色的管理者，此前曾参与整顿一家从寡头所有者手中收归国有的石油公司。
乌克兰政府目前最紧迫的任务之一，是在俄罗斯新一轮严冬导弹袭击到来前，加固能源系统和其他关键基础设施。科列茨基的经验将会有所帮助。
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但这轮人事调整中，远比其他变化更重要的，是米哈伊洛·费多罗夫上任仅六个月便被撤去国防部长职务。
费多罗夫周三晚间在Telegram发文证实了这一消息。他的前任在这个职位上也只任职六个月。继任者将成为俄罗斯全面入侵以来乌克兰第五任国防部长。
如此频繁地更换国防部长，只会削弱乌克兰的国防工作。
更重要的是，费多罗夫可能是过去四年半里乌克兰最成功的部长。这个35岁的科技奇才帮助改变了乌克兰在战场上的处境。担任数字化转型部长期间，他是乌克兰无人机革命的设计者。
他最大的才能，是推动形成一套令世界羡慕的科技生态系统，使乌克兰能够以极快速度完成创新和调整。
从目前情况看，费多罗夫被撤换的理由似乎并不正确。
诚然，他没有解决军队的动员难题。愿意服役的乌克兰人太少，已经在军中的人则疲惫不堪，兵力也被过度分散。
解决办法需要采取更多强制手段，但这种做法不得人心，也可能引发社会动荡。泽连斯基一直不愿正面处理这个棘手问题。
费多罗夫任职时间虽然很短，至少已经开始处理兵力问题。他提出大幅提高前线军人薪酬，为新兵提供固定期限合同，并为服役时间最长的军人制定最终退役的路径。
他还着手精简臃肿、运作迟缓的国防部。
费多罗夫采用现代化、创业公司式的工作方式推进改革，似乎惹恼了仍带有苏联思维的军方高层，尽管创新和打破旧有模式已经在这场战争中证明了价值。
他受到西方伙伴尊重，在乌克兰国内也很受欢迎，尤其得到年轻人的支持。这些年轻人认为，他是真心推动现代化、为人诚实的改革者。
乌克兰媒体曾把他视为潜在总统候选人。过去多次部长被解职的经历表明，在泽连斯基眼中，这似乎才是最不可容忍的过错。
战时领导人试图集中权力、消除对最高权威的威胁，可以理解。但战时领导的真正任务，应该是把最有能力的人组成最强团队，而不是把这些人一个个排除出去。