据BBC报道，英国农民们发出声明，尽管已经有引进劳动力的运动，但他们仍需要数千名外国工人为明年的英国丰收做准备。英国全国农民联合会（NFU）的数据显示，尽管2020年夏天英国的竞选活动备受瞩目，但今年季节性工人中只有11%是英国居民，NFU现在希望政府在脱欧过渡期结束后对明年的工党做出保证。
这项园艺季节性工人调查覆盖了244名种植者，招聘了3万多人，相当于近一半的劳动力。NFU表示，工人的反应是有希望的，但不足以维持该行业的长期发展。菜农马丁•海恩斯在科茨沃尔德雇用了150名季节工，采摘南瓜、豆类和花椰菜。今年，面对脱欧和新冠疫情的双重挑战，马丁试图找到更多的当地工人。然而，他只招到了5名英国挑战者，并且他们在赛季结束前就离开了，准备去上大学。
马丁说：“我们很希望有英国本地工人，我们将投资于他们的培训，使他们能够胜任这份工作，但他们就是不来应聘。我们做的很多工作都是有奖金的，且奖金高于最低工资。我现在已经不能确定我们能做些什么才能吸引更多的人。”
像政府支持的“为英国挑选”这样的竞选活动最初引起了大众极大的兴趣。但来自最大的招聘机构之一霍普斯劳工解决方案公司（Hops Labour Solutions）的约翰•哈德曼（John Hardman）表示，在他们收到的约3万份来自英国人的申请中，只有4%的人找到了工作，约1%的人在最初的6周内留下了工作。哈德曼表示，许多家政工人对在土地上工作有着不切实际的想法。这是一项艰苦的体力劳动。由于季节性农业工作的性质，国内劳动力市场对季节性农业工作的兴趣很小。
哈德曼补充说：“老实说，欧盟公民和那些渴望在这里工作的人的生产力远远高于国内劳动力。每年这个时候，HLS通常会开始为明年夏天寻找海外员工，但现在它正在停止招聘，直到它了解到更多政府计划。就像卖空架子一样，我们暂停在2021年从罗马尼亚和保加利亚招募人员，纯粹是基于不确定性。”
NFU副总裁汤姆·布拉德肖（Tom Bradshaw）说：“我们正处于招募许多种植者的关键时刻。随着12月31日自由行动的结束，那些英国标志性水仙花、芦笋和软水果的种植者仍然不知道他们将从哪里招募有经验的工人。”
季节工试点从2500人扩大到10000人，允许招聘数量有限的临时移民担任园艺部门的特定季节性工作。但该行业希望得到明年是否能运行的保证。
环境、食品和农村事务部（Defra）的一位发言人在一份声明中说：“季节性工人对每年的收成至关重要，这就是为什么我们继续努力工作，以确保我们的农民和种植者得到他们需要的支持和劳动力。现在英国已经脱离欧盟，食品和农业部正与内政部密切合作，以确保食品和农业劳动力有一个长期战略，作为未来移民政策的一部分。”