据英国《每日邮报》报道，电信巨头英国电信（BT）正面临着20多年来首次全国性罢工的威胁，这次威胁是由该公司工人对工作内容，薪酬和工作条件等方面的不满所引发。
通讯工人工会（CWU）宣布，它正在其成员中进行协商投票，这次投票可能决定是否采取劳工行动。工会声称，之所以采取这一举措，是因为管理层采取了“越来越激进”的做法。投票将于本月晚些时候开始，12月10日结束。CWU官员警告说，如果与该公司的谈判没有取得进展，就有可能通过投票支持劳工行动，这可能导致英国电信自1994年以来的首次全国罢工。
公司秘书长戴夫·沃德（daveward）说：“这是我们的成员自从加入公司以来被要求投下的最重要的一票。他说，这涉及到工作保障、薪酬和等级、工作权利以及公司未来的发展方向。在经历了几十年的行业发展之后，我们现在看到英国电信集团（btgroup）开始实施一项恶毒的计划，包括强制裁员、关闭网站、强行降薪，以及各种条款和条件。他们把利润放在人之前。
沃德还说道：“我们知道，许多高级管理人员都表示，一些成员不会受到他们计划的影响，这与事实完全不符。如果我们袖手旁观，让公司在没有严重反对的情况下实施这些改革，那么闸门就会打开。”
副秘书长安迪·克尔（Andy Kerr）则表示：“我们要求会员国在投票中支持工会，反对强制裁员、不确定的工作保障、降低薪酬、等级和保护、攻击关键员工以及管理风格的负面变化。”如果协商投票中有人投赞成票，工会将不得不就劳工行动进行投票。
英国电信发言人说：“英国电信正经历一个巨大变革和未来投资的时期。随着市场的不断发展和客户需求的变化，我们将需要业务中的适当技能和能力来适应和应对。我们在整个业务范围内也有一个根和分支的现代化计划，通过数字化、自动化和简化我们的许多系统和流程，到2025年将每年节省20亿英镑（约合人民币174亿元）。这将导致五年后该行业的员工数量减少，主要原因是在职位空缺时不再填补，但我们将优先提供培训和再培训、无限学习和重新部署的机会。如果我们不提高生产率和效率，英国电信集团将在竞争激烈、监管严格的市场中落后。”