据marketwatch报道，本周四，娱乐体育节目电视网（ESPN，美国）宣布，将在全球范围内削减员工约500人，其中约300人是通过直接裁员的方式进行清退。三年前，ESPN裁减了约250个职位，其中包括记者和广播人才。而这一次，ESPN要进行的是更大规模的裁员。
初步计划，ESPN体育网络员工裁员人数大约为10%，之所以会拟定这样的裁员计划，主要是受到疫情影响，由于疫情对其业务的影响，现如今“球迷消费体育的巨大中断”，市场需求缺口越来越小，因而必须对体育网络的员工进行大量清退。
ESPN主席吉米·皮塔罗(Jimmy Pitaro)在给员工的电子邮件中写道：“短期内，我们采取了各种措施，比如高管和人才减薪、强制休假和削减预算，我们还实施了创新的运营和生产方式，所有这些都是为了度过科维德风暴。然而，我们已经达到了一个拐点。”
除了裁员，公司还计划留下约200个空缺职位。ESPN没有透露将在其位于康涅狄格州布里斯托尔的分部裁员多少人，但表示裁员不会集中在任何一个地区。直播人才(绝大多数都有私人合同)预计不会受到严重影响。但其中一些合约可能会被允许到期。
该公司称其拥有5000多名员工，其中布里斯托尔约有4000名。迪士尼子公司最近开始转向更直接面向消费者的服务，包括其流媒体服务ESPN+，该服务的用户已增长到约850万。
皮塔罗说，早在新冠疫情爆发之前，有关如何在不断变化的媒体环境中重新定位公司的讨论就已经开始了，但他说，而疫情的爆发更是加速了关于裁员的这些讨论。
他写道：“我们将资源用于支持我们直接面向消费者的业务战略、数字化，当然还有持续创新的电视体验，现在这件事情比以往任何时候都更加重要，也更加关键。然而，今年的特殊情况也意味着，我们的公司要想继续谋求下一步的发展，建立一个成功的未来，意味着公司全体员工都必须做好准备，为了企业的发展，我们面临一个艰难的选择。对任何一个领导团队来说，做出明智的决定，决定我们要怎么做，往哪里走，而且要尽可能以最有效的方式，都是很有必要的，而今年的特殊情况导致的大量裁员，无疑是迄今为止我们企业面临过的最具挑战性的工作。”