为了加速这种积累，我几乎是抓住一切机会认识更多的当地的朋友，但是因为语言和文化的障碍，很多时候都差强人意。 记得有次在游乐场带孩子玩耍，看到一个西人妈妈带着一个黑人小孩在玩滑滑梯，三岁左右，长长的睫毛，卷卷的头发扎成一个个小辫子，穿着一身大红的衣服，摇摇晃晃走路十分可爱。我就想着small talk一下，于是特意跟她们说“How beautiful she is！”但是听了我的话后，西人妈妈的脸色明显有点奇怪，她马上纠正“That’s my boy”。 我顿时觉得超级尴尬，赶紧连忙说“sorry”，后面的话也继续不下去了。 还有更多次，试图跟当地人聊起中国的一些情况，关于台海、关于渔村之类，他们基本上或者不太关心，或者没有太多了解，话题很快终结。 有一次好不容易遇到一位去过苏州的韩国人，对中国有些了解，本来想和他好好探讨一番苏州园林，但是最终因为英语词汇以及园林知识的匮乏，只说出了几句“Suzhou is well known for its Gardens”以及 “These Gardens have a very long history”。而作为今年国庆刚去过苏州的前同事，则可以和大家畅聊拙政园的“与谁同坐轩”名字的出处“与谁同坐，明月清风我”—苏东坡《点绛唇》。 所以第一语言（母语）的沟通是无法替代的，如果现在有人问我：什么时候出国比较好？我会建议：如果决定要出，当然是越早越好。在孩提时出国，可以轻松习得英语为第一语言，同时把儿时的发小和青春的记忆都建立在当地。 二、关于工作 从国内来到枫叶国，找工作是让很多人焦虑的事情。没有当地的学习经历和工作经验，再加上语言达不到母语水平，很难直接找到与以前专业相关的工作，所以放平心态很重要。但实际上，如果刚开始放低身段，降低预期，工作机会还是挺多的。 从我和身边华人朋友经验看，要是不那么挑剔，语言还过得去，一般的工作还是不难找，毕竟这边缺乏劳动力，竞争没有国内激烈。 在投简历之前，我在Isans（新斯科舍省的移民服务机构）上了JSS Workshop（Job Search Strategies Workshop，找工作策略工作坊）,个人感觉这个课程非常实用，课上会介绍枫叶国的劳动力市场情况，手把手的教你从搜索岗位到写简历、面试、最后找到工作，其中包括了找工作时候应该注意的各种细节。 虽然我在国内也有超过十年的工作经验，但是从没有上过像JSS Workshop这么系统的介绍如何找工作的课程，应对国内找工作面试，全靠自己摸索和经验积累。而应届毕业生，往往缺乏找工作经验，国内的大学如果要提高真实就业率，很有必要开一个类似的课程。 感觉自己开始找工作没有多久，也没有投几份简历（远远没有达到大学毕业时，海投简历的量），就接到面试通知，然后就找到哈法本地公立小学Excel项目的group leader的工作。 这个工作主要是在放学后，下午两点四十到六点期间，带学生进行各种文体活动（做手工、做小实验、体育锻炼、玩游戏，不包括辅导家庭作业）。关于Excel项目的介绍参见前一篇公号文章《娃在加拿大上小学2点多就放学，老母亲咋不愁》。 关于学校的这个工作机会，一方面因为疫情，枫叶国大大增加了对中小学公立教育的投入，扩招了岗位，现在哈法教育局网站还不时有招聘各种职位的信息。 另一方面，也源于之前在国内机缘巧合（应聘哈法学校Excle岗位不需要教师资格证，但需要有带一群孩子做活动的相关经验，在社区图书馆讲绘本故事、带娃做游戏之类也算），我在广州加入了社区图书馆读书会的志愿者，每周给图书馆的小朋友讲中英文绘本、做游戏，积累了相关经验。 在广州社区图书馆讲绘本故事
